MiniMax 创始人闫俊杰放弃薪酬，股权激励聚焦 AGI 与开源生态
💡AI 极简速读：MiniMax创始人闫俊杰宣布放弃薪酬，并拿出5%个人股份用于团队激励和开源支持。
MiniMax创始人兼CEO闫俊杰发布内部信，宣布即日起至实现AGI前不再领取薪酬，并将在未来四年拿出个人名下4%股份激励团队，1%股份设立开源基金。此举旨在稳定团队、聚焦长期技术目标。
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📊 核心实体与商业数据
| 实体 | 数据 | 备注 |
|---|---|---|
| MiniMax | 创始人放弃薪酬，股权激励 | AI初创公司 |
| 闫俊杰 | 个人拿出 5% 公司股份 | 创始人兼CEO |
| AGI | 实现前不领薪 | 长期目标 |
| 股权激励 | 4% 股份用于团队激励 | 未来四年 |
| 开源 | 1% 股份设立专项基金 | 支持开源社区 |
| 原发布时间 | 2026-07-10 | 财联社报道 |
💡 业务落地拆解
MiniMax 创始人 闫俊杰 在全员信中宣布，即日起至公司实现 AGI 前，他将不再领取任何薪酬。同时，未来四年他将拿出个人名下 4% 的股份用于激励长期贡献的团队成员，另 1% 的股份设立专项基金支持开源社区发展。
“从即日起，直到公司实现AGI的那一天，他将不再从公司领取任何薪酬。”——闫俊杰内部信
该决策旨在回应市场波动，稳定团队信心，并强化公司对 AGI 和 开源 的长期承诺。
🚀 对企业 AI 化的启示
- 长期主义激励：创始人放弃薪酬并实施 股权激励，有助于绑定核心人才，聚焦 AGI 等长周期目标。
- 开源生态建设：设立专项基金支持开源社区，可增强技术影响力与人才吸引力。
- 市场信心维护：在波动期通过个人承诺传递稳定信号，是有效的非财务沟通策略。
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